據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為貫徹落實《國家醫(yī)保局?國家發(fā)展改革委?財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知》（醫(yī)保發(fā)〔2022〕21號）文件要求，助力企業(yè)紓困解難，支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)，7月25日，天津市醫(yī)保局、市發(fā)展改革委、市財政局、市人社局、市稅務(wù)局5部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費有關(guān)事項的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》對階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱“職工醫(yī)?！保﹩挝焕U費有關(guān)事項進行了明確。具體內(nèi)容為：
一、關(guān)于緩繳政策
自2022年7月28日起，對中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶緩繳2022年8月、9月、10月屬期的職工醫(yī)保單位繳費（含職工生育保險費，下同）。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等各類社會組織參照執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位、享受社會保險補貼的單位，在緩繳期間按規(guī)定正常繳納職工醫(yī)保費。
二、關(guān)于劃型標準
中小微企業(yè)劃型標準，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)＜統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）＞的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）、《關(guān)于印發(fā)＜金融業(yè)企業(yè)劃型標準規(guī)定＞的通知》（銀發(fā)〔2015〕309號）等確定?，F(xiàn)有劃型標準，無法滿足企業(yè)劃型需求的，可由企業(yè)向社保經(jīng)辦機構(gòu)出具書面承諾。
三、關(guān)于滯納金
緩繳單位最遲應(yīng)于2023年1月份（含）前補齊緩繳期間的職工醫(yī)保單位繳費。緩繳單位按規(guī)定時限補齊的，免收滯納金；未按規(guī)定時限補齊的，從2023年2月1日起按日加收萬分之五滯納金。緩繳單位也可根據(jù)自身實際，提前補齊緩繳的職工醫(yī)保費，社保經(jīng)辦機構(gòu)、稅務(wù)部門應(yīng)依職責(zé)做好核定征收工作。
四、關(guān)于申報繳費
緩繳期間，緩繳單位應(yīng)依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務(wù)，確保參保連續(xù)，應(yīng)正常申報職工醫(yī)保費信息，緩繳期內(nèi)職工個人按期足額繳費的，視同正常繳費，個人權(quán)益連續(xù)記錄。參保人出現(xiàn)離職、申請辦理職工退休人員待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等情形的，緩繳單位應(yīng)為其補齊緩繳的職工醫(yī)保單位繳費；緩繳單位出現(xiàn)注銷等情形的，應(yīng)在注銷前補齊緩繳的職工醫(yī)保單位繳費。
緩繳期間，緩繳單位的個人繳費部分，可通過市人社局門戶網(wǎng)站登錄天津市企業(yè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳，采取“不見面”方式按月正常申報應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費。
五、全面推行“免申即享”經(jīng)辦模式
符合條件的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶無需提出緩繳申請和材料，在每月申報繳費時根據(jù)本單位實際需求對相關(guān)政策知情同意后，無需審批即可享受階段性緩繳政策，減輕企業(yè)事務(wù)性負擔(dān)。
六、關(guān)于基金風(fēng)險防控
人社與醫(yī)保、稅務(wù)等部門應(yīng)建立工作機制，加強事后監(jiān)督檢查，對2023年2月份（含）后未及時補繳費的繳費單位，追繳其緩繳的職工醫(yī)保費，并按規(guī)定加收滯納金。
醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強緩繳參保單位信息調(diào)度，切實加強基金管理，做好統(tǒng)計監(jiān)測，跟蹤分析基金運行情況，期間社保經(jīng)辦機構(gòu)予以積極協(xié)助。通過推進醫(yī)療服務(wù)價格改革、實施藥品集中招采制度改革等配套措施，進一步提升醫(yī)保管理績效和基金使用效能，確?；鹗罩е虚L期平衡。
七、關(guān)于政策宣傳解讀
各部門要加強協(xié)調(diào)配合，加大政策宣傳解讀力度，通過多種渠道和形式，重點解讀職工醫(yī)保費緩繳執(zhí)行期限、范圍、流程等，提高社會對緩繳政策知曉度。同時，要對參保人員醫(yī)保待遇和個人權(quán)益等問題準確解讀，合理引導(dǎo)社會預(yù)期，打消后顧之憂，為穩(wěn)定就業(yè)、提振企業(yè)信心營造良好氛圍。
本通知自印發(fā)之日起施行，階段性緩繳工作結(jié)束后自動廢止。
